如何成为一名卓越的汽车试制试验工程师？（如何成为一名卓越的汽车试制试验工程师呢）
首先泻药。。。 ，听起来挺接近，但其实试制和试验是完全不同的两个领域。 题主现在还搞不清楚具体分到哪里吗？这样不好给出你具体的建议，先大概范畴上面说说吧。 1.试制车间:顾名思义，小工厂，试装工程车。涉及的岗位很多，比如焊接，总装，分装，质检，仓库，计划管理等等。如果去那里，先熟悉岗位工作职务。同时你要尽快熟悉岗位上面的设备构造，原理，使用方法，安全注意事项。这样能够第一时间适应试制的岗位节奏。 2.试验方向
。俺是做这片的，先留个空，慢慢讲。。。 ~~~~~~~~~~~~~~ 试制方面说实话我想吹牛，但是了解真不多。到了试验方面，可以开启装逼模式了。。。 简单来讲，我们可以以试验攻城狮的视角来看整个项目的过程，就是： 射鸡攻城狮（设计攻城狮）的出idea→idea被失职攻城狮（试制攻城狮）做成ET车（Engineering trial)→ET车被食盐攻城狮拿去各种搞来检查射鸡攻城狮们的idea是否有问题（简化了，当然还要排除其他试制工艺等问题）？验证通过了，大家都嗨皮~~~不通过，大家开启撕逼模式然后项目boss来和稀泥/各大几十大板→处理问题继续验证→继续撕逼→死循环（那是不可能的，上市时间已经定了啊骚年们。。。）→问题让步处理→PT阶段（Production trial）小批量生产→继续验证撕逼→SOP量产走起→车辆上市大麦→项目组分红→你是食盐攻城狮你哪个项目的试验都要做所以项目组里面没有你啊所以奖金跟你没关系啊骚年23333.。。 好吧，先略去杯具的结尾。。。我们回归到题主的问题：如何成为一名卓越的食盐攻城狮？ 我们先范范而谈。 （以下不代表实际情况，假设举例）减震器阻尼特性不合格，衬套动刚度不合格，结构件疲劳耐久强度不够，动力总成xx性能不达标，热管理xx性能太烂，排放结果就跟狗屎一样啊啊啊，碰撞A柱都变形了还搞鸡毛5星啊啊啊。。。 你现在还不清楚将来具体做哪一块，我们先不展开讲。但所有试验的精神都是相同的，我们可以拿一个不恰当的比喻，来描绘你今后10年左右的职业历程。 假如你作为法官，你的工作就是手持汉谟拉比（误）法典，引经据典做出判决。这里，法典就是试验方法/标准。引经据典做出判决，就是根据试验标准规定的方法，进行试验项目，并发布试验结论。 那么你作为实习审判员，不是，是小白试验工程师，就很好理解首先要做啥了：啥也别说了，先把你负责的试验项目的试验标准搞清楚吧。这句搞清楚说的简单，可是背后知识经验太多了。。。 举个栗子，假设你是负责试验场整车结构耐久试验的，首先你要搞清楚我们的试验车要经过哪些试验标准的考核？比如是在襄阳，三亚，还是北京进行？多少种路面，按什么顺序，次数，时速进行组合？合格标准是多少当量里程？车辆检查的标准是如何进行的？试验问题描述，试验日报/报告如何编写？ 这是入门第一步，也就是搞清楚你手头工作的各个知识面的基本面。然后能按照规范独立进行试验项目。这个过程根据岗位复杂性大概需要1-3年时间。 3年转瞬即逝，这时候你已经建立了日常工作的基本知识构架了，下一步要开始研究基本构架后面的深层咚咚。比如为毛我们公司的车是按照这个标准来跑试验场试验的？为毛其他公司不一样呢？这里面的依据是什么？这时候你需要脑补大量结构耐久试验，甚至疲劳理论的知识。途径很多，有的公司会请老师讲，有的啥都没有就靠自学。作为自己的话，可以在网上多收集一些相关试验的论文，以及相关书籍来脑补。这个过程，大概需要3-6年时间。 当你理论和实际融汇贯通到一定程度的时候，这时候的你已经不是懵懂无知的骚年了，你已经是个试验老油条了。大部分人在这个阶段开始懒了。。。想想也是，工资没怎么涨，日常工作应付的游刃有余了，为毛劳资还要拼死拼活费脑壳钻研呢？ 。。。以上为负能量，请抛弃。。。 这个阶段，题主应该已经是责任/主管级别的试验工程师了，试验的基本运行不需要您劳累了，但是更重要的工作/挑战在等着你呢。。。。 还是拿试验场耐久试验举栗子，领导有一天突然问你：1）XX试验场这两年主要路面要大修了，怎么办？有没有替代方案？2）公司马上要研究商用车了，以前的试验标准是针对乘用车的，怎么办，有没有方案？3）公司的新能源车要试验了，不能按原来传统车的试验来跑啊，怎么办？4）某车型的试验底盘是全新开发的，能否专门制定一个针对底盘考核的强化试验？ 这时候你前期的积累就起作用了。如果你基础知识够扎实，这时候你就会跳出来说：领导，我做了一份方案，我们应该做一份用户关联计算来更新我们的试验场试验标准。用户关联是这样做的：1.2.3.（这部分太专业了，不展开讲），这样，我们就能够得到与中国国内用户驾驶习惯强相关的新试验场耐久规范。 这时候，你就成了一名真正的试验工程师，设计攻城狮们怀着崇敬的目光看着你，不再鄙视你了（好吧这只是愿望）。这一天，离开你毕业已经6~8年+了。。。 再往后，你工作10年+了，你面临的问题更高层了：比如公司是否需要新建立试验场？可行性研究交给你做起。不只是试验方面了，土建，安全，商务，等等各方各面，越来越广。这时候，你会自豪的说：国内的哪一个试验场我没去过？我跟他们的负责人谈笑自如！你的人脉越来越广，在试验行业里面也小有名气了。你面临的问题是试验团队建设，新技术开发，项目管理等等。。。这个太遥远，不展开讲。。。 上面就是毕业10年的试验工程师的生涯蓝图，东拉西扯很多，希望题主能发现一些有用的干货吧。。。 --------------更新-------------- 万万没想到，大家（特别是快毕业的童鞋们）这么感兴趣具体职位的好与坏。这里统一回复一下，后续不（一定）会再单独回复各位对于offer好坏的问题了： 广义来讲，职业/岗位不分好坏。大家千万不要认为从事试验行业，就技术含量低，低人一等。每个专业方向，都有数不尽的理论知识和技能等你去开拓。 狭义来讲，你的职业发展好坏，要具体看公司/部门的发展情，甚至你的直接上司如何。 所以与其纠结具体的offer好与坏，不如先问问自己到底对这个offer背后的专业方向是否感兴趣？实在搞不清楚的话，就问自己讨不讨厌？不讨厌的话，还是试试吧！
