劳动报讯（劳动报记者 陈宁）近日，新能源汽车自主品牌威马CEO沈晖在BOSS直聘发起了一则“求贤令”，因开出“日薪一万”的丰厚报酬，而引起广泛关注。记者独家采访获悉，威马这次高薪招聘的职位为智能系统测评师，工作职责是对威马EX5-Z的智能系统进行测试。

威马人力资源相关负责人告诉记者，这一职位的基本要求是：需要求职者在汽车相关领域专业具有一定权威，特别是在车联网、人脸识别、AI技术、生物科技、网络安全等领域，有一定业内地位，能通过专业力准确测评出威马汽车智能化水平；不过，如果求职者是一位生活达人，有拿手技能，在自己的圈子里有一定话语权，注重当下的感受，重度依赖智能化产品，例如二次元、潮爸辣妈、游戏达人、音乐大咖、配音大牛、代码极客等，同样可以来试试。

“当然，如果是威马汽车车主或铁杆粉丝，喜欢威马汽车，愿意与威马共成长，我们同样非常欢迎。”上述负责人表示，这个岗位的工作职责就是，给你一辆威马EX5-Z，对它的智能系统进行非常规、极致、大胆的测试。“只要你有需要，上山下河随你定，最终提出满足你真实需求的改进建议与优化方向。”

为什么会开出“日薪一万”的高薪？上述负责人解释，智能科技的发展是为了创造更好的生活，但千人千面，只有满足消费者需求与心情才算一辆好车。所以高薪聘请“智能系统测评师”，是在为威马闪闪发光的“可能性”付费。

智能系统检测实际上就是系统测试工程师，是软件系统最后的体检医生，系统测试的目的是对最终软件系统进行全面的测试，确保最终软件系统满足产品需求并且遵循系统设计。

记者搜索发现，类似岗位的招聘条件和回报在人才市场拥有较高的“人气”，月薪酬普遍在1.5万元以上。包括滴滴、特斯拉等在内的知名企业，均设立该岗位。不过，日薪一万的标准还是头一回。

记者了解到，威马此次招聘的该职位，最终将根据应聘情况设定职位性质，并且求职者将由CEO亲自面试。