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近日，东风公司面向各单位下发了2022年度“润”计划3.0实施评价反馈，这是东风公司首次对“润”计划3.0实施评价情况进行反馈。

据了解，2012年，东风公司发布中央企业首份社会责任中期行动计划———“润”计划，加强对责任工作的战略引领。2016年，东风公司升级行动计划，推出“润”计划2.0，推动社会责任工作与企业发展战略深度融合。

2021年，东风公司推出“润”计划3.０，通过构建社会责任“3+1”支撑架构，明确“三步走”实施路径，打造社会责任“RUN”实践体系，推动东风责任管理水平再上新台阶。

立足新发展阶段，东风公司不断加强战略引领，完善履责管理平台，强化体系支撑力，持续提升责任管理水平和可持续发展能力。

根据《中央企业社会责任蓝皮书 (2022) 》课题组发布的“央企责任管理•先锋30”显示，东风公司在2022年度中央企业责任管理工作中成绩突出，达到五星级卓越者水平，入选“央企责任管理•先锋30指数”榜单，位列中国企业第六、汽车行业第一。

蓝皮书中首次发布的“央企责任管理·先锋30指数”，是以91家中央企业为评价对象，依据企业社会责任“三步十法”理论和“三位一体”评价体系，基于央企责任管理问卷调查结果、公开信息搜集以及权威媒体新闻报道等，对中央企业在责任组织、责任融合、责任沟通等方面的建设情况进行综合评价，为国务院国资委统筹推动中央企业社会责任工作提供重要参考。

作为汽车行业国家队，东风公司一直秉承“东风化雨润泽四方”的履责理念，坚持将责任理念融入企业发展战略和经营管理各环节，扎实按照东风社会责任“润”计划3.0的整体部署，在抗灾救灾、乡村振兴、社会公益等方面全力施为，切实践行央企担当。此次东风公司凭借在责任组织、责任融合、责任沟通等方面的突出表现，入选“央企责任管理·先锋30指数”，体现了社会各界对东风公司社会责任工作的认可。

本文来源：东风公益基金会

(责任百人论坛)

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